V ponedeljek, 19. decembra 2016, je na Ekonomski fakulteti (EF) potekala ustvarjalna delavnica »Šest klobukov razmišljanja« v organizaciji Alumni MANAGERS’ LOUNGE. Kreativno delavnico po znameniti DeBonovi metodi je vodila mag. Nastja Mulej. Namen delavnice je bil spoznavanje novega načina komuniciranja ter učinkovito vodenje sestankov, ljudi in projektov.

»Mene bolj zanima, kdo ste vi,« je v uvodnem nagovoru izpostavila mag. Nastja Mulej. V današnjem času se srečujemo z različnimi osebami, s katerimi se dobro razumemo ali pa pride do nepotrebnega prepira oziroma nejasnosti v samem komuniciranju. V preteklosti nas niso naučili razlikovati, kaj so dejstva, čustva in kritike ter na kakšen način obvladovati naše misli in hkrati to povezati z okolico. Razmišljamo rutinsko, in sicer v skladu z minulimi izkušnjami, s trenutnim počutjem, privzgojenimi vrednotami in pridobljenimi informacijami. »Skozi našo glavo gre 10.000 misli. Na žalost naše misli usmerjajo nas in ne mi njih,« je pojasnila mag. Nastja Mulej. Zaradi tovrstnega razmišljanja prihaja do neučinkovitih sestankov v poslovnem svetu. »Učinkoviti sestanek zahteva disciplino, fokus, tehniko in čas. Če se odločite zdravo živeti, v svoje življenje vključite zdravo prehrano in gibanje, kar zahteva neko osredotočenost ter disciplino.«

»Razmišljanje povprečnega sestankovalca po naravi.«

Veliko organizacij večkrat izpostavi multi-tasking kot pokazatelj uspešnosti pri posamezniku. »Multi-tasking in multi-thinking uspeva samo 5 % ljudi na svetu,« je poudarila mag. Nastja Mulej. Spremeniti moramo način razmišljanja, in sicer iz enodimenzionalnega v celobarvno razmišljanje. Obenem je poudarila moč paralelnega razmišljanja: »Kreativnost je edini lojalen in neusahljiv vir posameznika in organizacije ter neizčrpen vir zadovoljstva.«

Marina Ristić, EFnews