V sredo, 3. februarja 2016, je na Ekonomski fakulteti (EF) potekala okrogla miza o poslovnem voditeljstvu v Sloveniji in v svetu. Dogodek je organiziralo Alumni združenje Univerze v Ljubljani, in sicer Alumni EF ter Alumni klub Fakultete za elektrotehniko (FE). Beseda je tekla o stilih vodenja, ki jih najdemo v večini slovenskih podjetij, ter o načinih izboljšave ugleda podjetja med zaposlenimi, pa tudi v svetu.
Okroglo mizo je vodila mag. Sonja Klopčič, avtorica najnovejše knjige o poslovnem voditeljstvu. Voditeljstvo je izpostavila kot splet vodenja, sodelovanja, moči in odgovornosti.
»Voditeljstvo je neformalni del življenja, ki se začne takrat, ko se vidiš na čelu nekega tima oz. kolektiva ter si izbran s strani uspešnih in motiviranih ljudi,« je izpostavil Janez Škrabec, direktor podjetja Riko, d. o. o. ter predsednik kluba Alumni EF.
Po besedah predsednika uprave družbe BISOL Group, d. o. o. ter predsednika Alumni kluba FE dr. Uroša Merca se tehnik vodenja lahko naučiš zgolj v krogu odličnih sodelavcev: »Če smo že deset let uspešni z mano na čelu, ne vidim nobenega razloga, zakaj nam v prihodnje ne bi uspelo.«
Škrabec je pojasnil, da je dober voditelj optimist, ki vidi dane probleme kot priložnosti in ne obratno. V svoje voditeljstvo spretno vpleta: »Podjetništvo, projektno vodenje, iskanje novih priložnosti in spodbujanje rezultatov. Vse to pa temelji na razumevanju in spoštovanju.«
»Kreirati pozitivno energijo med ljudmi, imeti dober dialog z njimi, postaviti se v njihovo kožo ter biti pri svojih odločitvah ambiciozen, vztrajen in hkrati tudi pazljiv,« je kot glavne smernice izpostavil dr. Merc. O spodbujanju zaposlenih v podjetju je še dodal: »Pri nas se inovativnost pojavlja v različnih oblikah. Svojim zaposlenim dajem različne smernice ter veliko svobode pri odločanju, saj je na koncu pomemben le cilj in ne pot.«
Mag. Sonja Klopčič je dogodek zaključila z mislijo: »Čarobnost vodenja in voditeljstva je, da se človek lahko vsak dan nekaj novega nauči in da postane jutri boljša verzija